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InfoEC núm 384, 21 de julio de 2023
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CONSEJO DIRECTIVO DE ECONOMISTAS CONTABLES (20/07/2023)
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En el día de ayer, en formato híbrido, tuvo lugar la reunión del Consejo Directivo de Economistas Contables. Entre las cuestiones que se debatieron, incluidas en su orden del día, destacamos:
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- Líneas de actuación REC] actuales y potenciales;
- Líneas de actuación EC-CGE actuales y potenciales -con especial atención a las actividades desarrolladas en el Comité de Sostenibilidad y Resiliencia del CGE-;
- Informe Cátedra y EFAA for SMEs;
- Ruegos y preguntas.
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Foto de familia de los miembros del Consejo Directivo de EC.
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INTERNACIONAL Y SOSTENIBILIDAD
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recientemente se han publicado 4 nuevas consultas de contabilidad, siendo las siguientes:
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INTERNACIONAL Y SOSTENIBILIDAD
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Tal como se os ha informado, a través de la Nota de Aviso remitida en el día de hoy a través del Consejo General de Economistas de España, los próximos días 13,14,15 y 16 de septiembre de 2023, la 20ª Conferencia Internacional sobre Responsabilidad Social Corporativa, en colaboración con la Social Responsibility Research Network. Esta conferencia tiene por objeto debatir y analizar sobre los problemas y los retos en esta área y por parte de académicos, profesionales, y representantes de organizaciones de una gran variedad de disciplinas y regiones geográficas, por lo que será una ocasión excelente para poner en común las mejores prácticas en sostenibilidad. Pues bien, informaros que ya tenéis a vuestra disposición la web oficial del Encuentro con toda la información (pincha aquí).
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RECORDATORIO. CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE EL RSC CORPORATIVA
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En el siguiente enlace puedes acceder a la web del Encuentro.
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AMPLIACIÓN DEL ALCANCE DE LA ACTIVIDAD CONTABLE EN EL SECTOR PÚBLICO
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El pasado 19 de julio, la IFAC publico un artículo "ampliación del alcance de la actividad contable en el sector público" donde se pone de manifiesto que, si bien el sector público es el sector más grande en la economía global -con finanzas complejas, demandas competitivas sobre los recursos públicos y la necesidad de transparencia y la rendición de cuentas en la gestión de sus fondos, y con una demanda de profesionales de la contabilidad y las finanzas alta- sin embargo, muchas entidades del sector público tienen dificultades por encontrar candidatos con las habilidades adecuadas para ocupar estos puestos.
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En colaboración con el Instituto Sudafricano de Contables Públicos (SAICA), la IFAC ha publicado un estudio de sobre las actividades de SAICA en el sector público (ver aquí), en donde se destaca que con un enfoque basado en el sector público respalda su mandato de contribuir al avance económico y social de Sudáfrica. Las prioridades de SAICA incluyen aumentar la profesionalización del sector público, a través de múltiples vías para atraer talento y hacer crecer su afiliación, así como apoyar a sus miembros a través del desarrollo profesional.
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Tal como indica este artículo reciente publicado por la IFAC "más pequeño pero con un propósito poderoso", los desafíos a largo plazo acerca de atraer talento a la actividad profesional, y en particular a los pequeños y medianos despachos -SMPs en sus siglas en inglés-, es un tema que se encuentra en pleno debate público.
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Hay argumentos sólidos sobre el hecho de que los SMPs sean el empleador elegido por los jóvenes que ingresan a la actividad profesional. La justificación caso se basa, en parte, en la importancia que tienen las pequeñas y medianas empresas (PYME) en las economías locales y el papel fundamental que desempeñan las SMPs para apoyarlas. También se suelen pasar por alto algunas de las diferencias positivas respecto a las experiencias que las SMPs pueden ofrecer en comparación con las empresas más grandes.
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Así pues algunos de los motivos que fundamentan esa afirmación son los siguientes:
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- Al servicio de las economías locales: Por una parte debemos señalar que las Naciones Unidas (ONU) destacan que las Pymes representan más del 90 % de la población empresarial, entre el 60 % y el 70 % del empleo y el 50 % del PIB en todo el mundo. Por otra parte, mucho estudios (ver aquí) apuntan a que los contables, especialmente los SMPs siguen siendo los asesores preferidos de las Pymes;
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MÁS PEQUEÑO PERO CON UN PROPÓSITO PODEROSO
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- Hacer una diferencia significativa para los clientes y el desarrollo personal: Aunque trabajar en una empresa grande puede tener muchos beneficios, hay algunas ventajas importantes en trabajar en firmas pequeña, como puede ser sentir desde el primer día que realmente están desempeñando su papel para contribuir a algo más grande y no considerarse "solo un número" dentro de la organización;
- Maximizar las oportunidades de crecimiento personal y profesional. Trabajar en un SMPs puede permitir que sea más probable que el personal pueda tomar la iniciativa en nuevas iniciativas, por ejemplo, iniciativas tecnológicas, que dentro de una empresa más grande, donde a menudo estarán controladas por equipos centrales especializados. Además, la vida personal puede ser más importante en un entorno de una SMPs y por lo tanto ser más probable que se respete el equilibrio entre el trabajo y la vida personal;
- Buenas reseñas de los distintos beneficios. El talento potencial busca cada vez más reseñas en línea y participa en las redes sociales antes de tomar decisiones profesionales. Si los SMPs están bien valorados es más probable que su captación del talento sea mayor.
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Si bien el EFRAG considera útiles y necesarios las propuestas, manifiesta su preocupación sobre los siguientes aspectos:
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- modificar el párrafo B3.1.6 de la NIIF 9 Instrumentos financieros para incluir cómo una entidad debe aplicar la contabilidad de la fecha de liquidación a los pasivos financieros;
- considerar cuidadosamente el impacto de los requisitos propuestos sobre la “magnitud” y el “evento contingente específico del deudor” en los instrumentos financieros existentes que actualmente cumplen con los requisitos del SPPI; y
- ya sea eliminando el párrafo 20B(b) (como una solución preferida) o limitando el alcance de los eventos contingentes a ser revelados a lo que los usuarios de los estados financieros considerarían relevante y útil para su análisis.
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COMENTARIOS SOBRE LA PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL IASB ACERCA DE LA CLASIFICACIÓN Y MEDICIÓN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS
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Como sabemos, el IASB, en su comunicado del 21 de marzo de 2023, propuso modificaciones a los requerimientos relacionados con:
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baja de pasivos financieros liquidados mediante transferencia electrónica;
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evaluación de las características del flujo de efectivo contractual en la clasificación de activos financieros; y
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divulgación de información sobre algunos instrumentos financieros.
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A continuación, os indicamos el resumen de las últimas notas de aviso remitidas desde el Comité de Sostenibilidad y Resiliencia, incluida la anterior:
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RECORDATORIO HERRAMIENTAS DEL CONSEJO GENERAL EN SUBVENCIONES Y LICITACIONES
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Tal como os hemos informado, a través de la nota de aviso remitida el pasado 20 de octubre respecto a las herramientas de subvenciones y de licitaciones (ver aquí), habida cuenta de que la mayoría de las ayudas del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia se canalizarán a través de estos dos mecanismos de los que dispone la administración pública; el Consejo General de Economistas de España con el impulso de su órgano especializado en transformación digital —ReDigital—, ha desarrollado dos herramientas con el objeto de ayudar al profesional economista a la detección y seguimiento de las convocatorias. Tenéis acceso a las mismas en los siguientes enlaces:
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OTRAS NOVEDADES DE EC-CGE
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SERVICIO DE CONSULTAS TÉCNICAS DE ECONOMISTAS CONTABLES
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Nuestro equipo especializado en consultas técnicas viene atendiendo, de forma permanente, las distintas consultas formuladas por los miembros de EC, en el ámbito de la Información Financiera y No Financiera, siendo un servicio muy valorado por los profesionales. Puede utilizar también este servicio para cualquier duda o interpretación acerca del contenido del RD 01/2021 por el que se modifica el PGC.
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- Orden PCM/825/2023, de 20 de julio, por la que se regulan los criterios y el procedimiento de certificación de empresas emergentes que dan acceso a los beneficios y especialidades reconocidas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes. BOE 173 21/07/2023
- Código de Contabilidad Financiera y Sociedades (Accede, aquí)
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Código del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (Accede, aquí)
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El secretario técnico de Economistas Contables del Consejo General de Economistas de España, EC- CGE, Jorge Capeáns, se incorpora como miembro del nuevo Panel Asesor de Conectividad del EFRAG, organización a la que ya pertenecen otros miembros del CGE Funds Society
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- Consecuencias para los negocios de no presentar sus cuentas anuales antes del 30 de julio Autónomos & Emprendedores
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Enisa abre el proceso de certificación de 'startups' y pretende llegar a 10.000 empresas, según Industria Europa Press
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- La información de sostenibilidad va a superar en importancia a la financiera. La Información
- Tribuna de opinión del del director de la cátedra EC-CGE y del Servicio de Estudios del Consejo General de Economistas, Salvador Marín: “Una economía con ‘alma’ El Economista
- Blockchain: la tecnología que puede revolucionar la contabilidad y la auditoría El Economista
- El Banco de España publica las estadísticas supervisoras de las entidades de crédito correspondientes al primer trimestre de 2023 Nota del Banco de España
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PRÓXIMOS SEMINARIOS ONLINE
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PRÓXIMOS WEBINAR EN DIRECTO SEPTIEMBRE 2023
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- 13/09/2023-14/09/20023 de 11:00-14:00 horas. COMBINACIONES DE NEGOCIO BAJO CONTROL COMÚN. 6 horas.
A continuación el detalle del programa:
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1. La definición de empresas del grupo. Grupo de subordinación (art.42 del CCo) y grupo de unidad de decisión.
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2. Las donaciones entre empresas del grupo.
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3. El concepto de negocio.
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4. El método del "coste precedente"- Ámbito de aplicación.- Negocio transferido.- Criterio de valoración.- La fecha de efectos contables y la obligación de formular cuentas anuales.- La contabilización del socio.- La transferencia de las inversiones en una empresa del grupo.
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5. Información a incluir en la memoria sobre partes vinculadas.
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- 20/09/2023-21/09/2023 de 11:00 a 14:00 horas. ASPECTOS CONTABLES DE LAS REESTRUCTURACIONES DE EMPRESAS. FUSIONES Y ESCISIONES. 6 horas.
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A continuación el detalle del programa:
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1. problemática contable y fiscal de la reestructuración de deudas.
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2. La transformación de sociedades.
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3 La fusión de sociedades.
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3.1 Fusión entre sociedades independientes. Método de adquisición.
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3.1.1 Identificación de la sociedad adquirente.
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3.1.2 Determinar la fecha de adquisición.
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3.1.3 Determinar el Fondo de Comercio o la diferencia negativa de la combinación de negocios.
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3.1.4 Contabilidad provisional.
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3.1.5 Efectos de la "retroacción contable".
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3.1.6 Valoración de los patrimonios en las empresas independientes.
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3.2 Fusión entre sociedades del grupo.
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3.2.1 Determinación de la fecha de adquisición a efectos contables.
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3.2.2 Valoración de los patrimonios fusionados.
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4. La escisión de sociedades.
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4.1. Aplicación del método de adquisición. NRV 19ª Sociedades independientes.
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4.3. Escisión total y parcial. Aplicación de la NRV 19ª o NRV 21ª.
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5. La cesión global de activos y pasivos.
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Hemos implementado en nuestra plataforma formativa una nueva forma de acceder a los cursos para todos los alumnos, que consiste en la identificación a través de certificado digital. Este sistema garantiza la identidad del asistente, sin necesidad de ningún otro elemento de prueba más, por lo que os recomendamos que uséis este método, para cumplir con la formación de 20 horas anuales para el experto contable. En el caso de webinars de duración inferior a 8 horas, sólo se homologarán horas de formación para los alumnos/as que vean la actividad en directo ya tiempo completo.
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